【支出と収入】セミ・アーリーリタイアのイメージPart5

本ブログのタイトルでありますセミリタイアですが、現時点では50歳までに達成したいと考えています。

一旦仮で50歳で達成したということを考えて、50歳から60歳までの間の収入と支出について考察します。また。特に収入部分にどうするか考えてみました。

支出について

主な支出は以下の通りとなります。セミリタイア前後で変わらず発生します。また、会社退職後の翌年は税金の支払いには要注意となります。

・生活費(住居費や食費等生活に関わるものすべて含む）
・健康保険、国民年金保険料
・医療費

セミリタイアはの収入について、以下になると考えます。

・失業保険(180日分)
・株式配当
・給料
・副業

セミリタイア後はまずはゆっくり休息することと、それ以降で失業保険を申請することから始めて、収入を得たほうがいいと考えます。
その後の約9年間、収入を得る必要があるのか、はたまた投資資産を切り崩して生活費や年金等の支払いに充てることができるのか、非常に重要なポイントと考えます。

セミ・アーリーリタイアするために事前に色々なことを想定する必要があると考えます。次回ではもう少し具体的に支出と収入を掘り下げて解説をしていきます。

本日は最後まで読んでいただき、ありがとうございました。また次回の記事をお楽しみください。

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